面試官竟然問我這個？大學(xué)生求職避坑實(shí)錄
王晨 梁國勝 韓金麗
“你能用自己擅長的才藝來介紹一下自己嗎？”
“你覺得這家公司需要提高哪方面的管理？”
“如果讓你在公司免費(fèi)實(shí)習(xí)一年，你愿意嗎？”
很多大四學(xué)生開始踏進(jìn)面試場，面對這些離譜的問題時，內(nèi)心只有一句話：這也能算面試問題？作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，求職之路充滿了各種坑，有些是自己踩進(jìn)去的，有些是被人引導(dǎo)著掉進(jìn)去的。本文希望能給即將求職的大學(xué)生們一些避坑指南。
第一關(guān)：簡歷——HR可能只看6秒
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大學(xué)期間，我的簡歷被指導(dǎo)老師修改了十幾次，從一開始的三頁“人生總結(jié)”變成了一頁精煉的“成績單”。但即便如此，我在投遞簡歷時，還是遇到了很多問題。
1. 一頁紙法則
很多HR在篩選簡歷時，平均看一份簡歷的時間可能不到6秒。如果你的簡歷是滿滿三頁，不好意思，可能他們根本不會看。所以，簡歷最好控制在一頁，重點(diǎn)突出核心能力。
2. 真實(shí)但不低調(diào)
有些人害怕夸大，所以在簡歷里寫得特別保守，比如：錯誤示范：熟悉Python，有一定的代碼基礎(chǔ)。正確示范是：熟練使用Python，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)爬取和分析項(xiàng)目。所以，千萬不要自降身價，否則HR只會覺得你沒什么競爭力。
3. 關(guān)鍵詞匹配
有學(xué)生投了五十多家公司，結(jié)果只有三家回復(fù)。這是因?yàn)?/span>大多數(shù)公司用的是簡歷篩選軟件，如果你的簡歷里沒有他們設(shè)置的關(guān)鍵詞，比如“市場分析”“數(shù)據(jù)處理”“用戶運(yùn)營”等，系統(tǒng)可能直接把你篩掉。所以，投簡歷之前，記得看看崗位要求，把相關(guān)的關(guān)鍵詞放進(jìn)簡歷里！
第二關(guān)：初面——HR的常見套路
收到面試邀約后，很多同學(xué)滿懷期待地去了幾家心儀的公司，結(jié)果發(fā)現(xiàn)HR的“話術(shù)”真的很有套路。
1. “自我介紹一下”
避坑指南：控制在 1-2分鐘，不要太長。同時，不要背簡歷，要突出亮點(diǎn)，比如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、解決過的問題。最后，結(jié)尾加一句：“如果您想了解更多，可以詳細(xì)交流。”這樣顯得從容不迫。
? 示范：
“您好，我是XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)，主修市場營銷。在校期間，我曾在XX公司實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和用戶增長策略，幫助提升了10%的留存率。此外，我還參加了某某競賽，獲得了XX獎項(xiàng)。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芘c貴公司的崗位匹配。”
2. “你為什么想來我們公司？”
這個問題的真正意思是：你到底對我們公司了解多少？
? 避坑指南：不要說：“我看你們在招聘，就投了。”（暴露你是海投選手）當(dāng)然，也不要說：“我只是想找個工作。”（顯得毫無目標(biāo)）
正確回答：結(jié)合公司的優(yōu)勢+自己的能力匹配點(diǎn)
? 示范：
“我一直關(guān)注貴公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，尤其是XX產(chǎn)品在市場的表現(xiàn)，之前做過類似的案例分析。我覺得我的市場研究能力能幫助公司優(yōu)化營銷策略，同時公司也提供了很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。”
第三關(guān)：群面——如何在“廝殺”中脫穎而出
有些公司喜歡用群面來篩選人，比如讓一群求職者討論某個案例，然后選出表現(xiàn)最好的幾個人。但群面最大的坑就是：你如果不說話，基本等于“隱身”了！
? 避坑指南：不要沉默，但也不要搶話，找準(zhǔn)機(jī)會發(fā)言。需要學(xué)會總結(jié)，如果覺得話題混亂，可以幫忙歸納大家的觀點(diǎn)，HR會覺得你有領(lǐng)導(dǎo)力。主要是對于群面，需要有解決方案導(dǎo)向，不要一直爭論，而是要給出實(shí)際方案。
? 示范：
HR：請你們討論如何提升某款A(yù)PP的用戶增長率。
錯誤示范：“我覺得這個問題很復(fù)雜，可能要看數(shù)據(jù)……”（繞圈子）
正確示范：“根據(jù)數(shù)據(jù)，用戶流失的主要原因是XX，針對這個問題，我們可以用XX方法來優(yōu)化……”（直接給方案）
第四關(guān)：終面——面試官的“刁鉆”問題
到了終面，一般是部門領(lǐng)導(dǎo)甚至是公司高層親自來問。這時候，問題就會變得更“刁鉆”，比如：
1. “如果讓你免費(fèi)實(shí)習(xí)一年，你愿意嗎？”
? 避坑指南：千萬不要一口答應(yīng)！
正確回應(yīng)：
“我很珍惜這個學(xué)習(xí)機(jī)會，但我也希望在實(shí)習(xí)過程中能夠有一定的回報，比如成長空間或者實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。請問貴公司一般的實(shí)習(xí)待遇是怎樣的？”
2. “你覺得我們公司的不足之處是什么？”
? 避坑指南：不要直接批評，而是提出建設(shè)性的建議。
“我發(fā)現(xiàn)貴公司在社交媒體營銷方面的布局相對較少，或許可以嘗試更多短視頻推廣，這樣能提升品牌曝光度。”
3. “如果我們今天給你offer，你會立即接受嗎？”
? 避坑指南：表現(xiàn)出興趣，但不要太急切。
“我對貴公司的崗位非常感興趣，也覺得自己的能力匹配。但我希望能再詳細(xì)了解一下崗位細(xì)節(jié)，比如工作內(nèi)容和發(fā)展空間。”
求職之路雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要準(zhǔn)備充分，每一次面試都是一次成長！ 祝愿所有正在找工作的同學(xué)，都能拿到理想的offer！
圖片原創(chuàng)作者：王晨
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