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2020年，中國提出了2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和的目標，這不僅是中國經濟高質量發展遠景規劃下的宏偉藍圖，也是對全球減碳愿景的偉大承諾。在“雙碳”目標之下，怎樣走出一條綠色、智慧、創新的發展路徑，是需要社會各界共同面對的一道考題。為了深入了解化工行業在節能降碳方面所做的工作，同時響應國家“雙碳”政策，7月3日至13日，山東理工大學“Mg-Li”未來暑期社會實踐團隊深入山東大成生物化工有限公司、山東東岳集團、山東齊隆化工股份有限公司等多家企業開展調研，在實踐中展現著青年銳意進取、敢于擔當的精神風貌。

參觀園區工程建設，探究企業集聚效應

“碳達峰”、“碳中和”目標是我國基于當前環境問題和能源危機提出的重大戰略決策。而在化工產業園區集聚的大趨勢下，如何有效、有序推進園區減碳和零碳發展，是直接關系到“雙碳”目標能否實現的重要抓手。因此，化工園區如何把握發展機遇，優化產業布局，提升園區低碳、安全、智能、可持續發展等具有十分重要的調研意義。

在參觀調研期間，團隊了解到，我國政策要求化工企業必須進入園區，園區相關設施完善，產能資源集聚，交通發達，加之政府給予一定的財政、稅收、補貼等資金上的支持，能夠有效節約成本，減少碳排放量。同時，園區企業作為出口廠家，可以將園區產品進行銷售，實現二者互贏。

調研園區“雙碳”措施，探究綠色發展方案 

實踐期間，為進一步探尋“雙碳”政策下企業節能減排的落實情況，“Mg-Li”未來暑期社會實踐團成員與多個化工企業相關領導、負責人、技術人員、一線工作人員等展開座談交流。實踐團成員了解到，目前企業主要通過以下措施進行節能減排：第一，投入更多科研人才及資金力量開發更為綠色環保的新材料；第二，通過改進生產工藝、更換節能設備等方式節能降耗；第三，改變能源結構如減少煤炭的使用，增加太陽能等新型能源的使用以降低碳排放量。“雙碳”政策的提出，對于一些本身做新能源、環保方面的企業，是一個機遇，但對于一些高耗能高排碳的企業就是一個挑戰。

實踐團隊調研山東齊隆化工股份有限公司時，公司副總經理孫潔談到，在“雙碳”政策方面，對于企業來說，尤其是化工企業，影響是雙面的，一方面會促進能源結構的轉化，倒逼企業轉型升級，另一方面對于新項目開展會存在一定的限制條件，未來公司主要會在標準煤耗和能源結構方面進行調整，改善企業碳排放量。

開展周邊問卷調研，調研企業集聚效益

7月8日至9日，團隊成員就企業集聚和“雙碳”政策對居民的影響展開了問卷調查及訪談。問卷結果顯示，半數居民認為當今工業化、依托園區辦工業的發展思路與他們存在著較為密切的關系，企業園區化帶來了較好的社會效益，促進了經濟的發展、環境的保護以及提高了資源的利用率。部分居民提出，要提高基礎設施建設，加強基建，深化產業鏈優勢，發揮集群效應；大力發展高端化工，吸引高端企業入駐，在發展的同時注重環保，走可持續發展路線；要加強園區功能分布和明確，歸類做好園區建設。

通過訪談，實踐團隊了解到，極大部分居民，尤其是老人和青少年對化工產業園的了解比較少，甚至完全不了解，大多數人對化工企業的看法還是高危險、高污染。對于“碳中和”、“碳達峰”、三廢處理等概念大多數居民表示只有在新聞報道中聽過，但沒有更深層次的理解，對于未來化工企業的走向，大多數居民希望政府能夠出臺政策，責令整改，工廠能夠積極響應國家號召，發展綠色清潔工藝。 

中國提出“雙碳”目標，既是推動高質量發展、實現綠色轉型的自覺行動，也是深度參與全球環境治理的責任擔當?！半p碳”目標的提出，意味著可持續發展不再是企業自身“高標準、嚴要求”的加分項，而是生存和發展的“及格線”。當前，我國生態文明建設進入了以降碳為重點戰略方向、推動減污降碳協同增效、促進經濟社會發展全面綠色轉型、實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期，企業作為這場減碳運動中的主力軍，承擔著不可忽視的重要作用。

“Mg-Li”未來暑期社會實踐團隊時刻牢記實現中華民族偉大復興的歷史使命，通過深入企業調研，發放調查問卷等方式，在實踐中錘煉品德、勇于創新，將理論與實踐相結合，不斷提高自身運用專業知識解決實際問題的能力，將個人奮斗融入時代洪流之中，為創造更加美麗的中國貢獻年輕一代的力量！